https://consj.ro Ghiduri juridice practice pentru persoane și firme. ro-RO https://consj.ro/articole/prima-greseala-nu-este-in-oferta-este-in-primele-30-de-minute-dupa-publicarea-li https://consj.ro/articole/prima-greseala-nu-este-in-oferta-este-in-primele-30-de-minute-dupa-publicarea-li Mon, 24 Aug 2026 20:37:50 GMT Foarte mulți ofertanți descarcă documentația și încep să pregătească oferta. Ofertanții experimentați fac exact invers. Ei nu citesc prima dată caietul de sarcini. Prima lor oprire este fișa de date. https://consj.ro/articole/mergea-perfect-cand-ai-plecat-cu-ea https://consj.ro/articole/mergea-perfect-cand-ai-plecat-cu-ea Mon, 24 Aug 2026 08:04:17 GMT O constatare tehnică realizată într-un service autorizat, fotografiile, mesajele schimbate cu vânzătorul și documentele privind istoricul mașinii pot clarifica împrejurări care, altfel, ar rămâne doar simple afirmații. https://consj.ro/articole/cand-toata-lumea-este-de-acord-cine-mai-pune-intrebarile https://consj.ro/articole/cand-toata-lumea-este-de-acord-cine-mai-pune-intrebarile Mon, 24 Aug 2026 07:59:07 GMT Interesant este că aceste întrebări nu schimbă, în cele mai multe cazuri, soluția finală. Ele schimbă însă calitatea argumentelor care o susțin. https://consj.ro/articole/nu-orice-lucru-pe-care-il-poti-face-este-si-un-lucru-pe-care-ar-trebui-sa-il-fac https://consj.ro/articole/nu-orice-lucru-pe-care-il-poti-face-este-si-un-lucru-pe-care-ar-trebui-sa-il-fac Fri, 21 Aug 2026 05:53:18 GMT Legea nu creează drepturi pentru ca ele să devină instrumente de presiune, de răzbunare sau de evitare a unor obligații. https://consj.ro/articole/ti-i-dau-inapoi-luna-viitoare-dar-luna-aceea-nu-a-mai-venit-niciodata https://consj.ro/articole/ti-i-dau-inapoi-luna-viitoare-dar-luna-aceea-nu-a-mai-venit-niciodata Wed, 19 Aug 2026 08:23:37 GMT Încrederea rămâne unul dintre lucrurile care fac posibile relațiile dintre oameni. https://consj.ro/articole/garantia-nu-exista-ca-sa-fie-pierduta-exista-ca-sa-protejeze-ambele-parti https://consj.ro/articole/garantia-nu-exista-ca-sa-fie-pierduta-exista-ca-sa-protejeze-ambele-parti Mon, 17 Aug 2026 14:48:37 GMT Garanția nu reprezintă nici un bonus acordat proprietarului, nici o sumă care trebuie restituită automat chiriașului indiferent de împrejurări. https://consj.ro/articole/mi-au-spus-ca-este-mai-bine-sa-imi-dau-demisia https://consj.ro/articole/mi-au-spus-ca-este-mai-bine-sa-imi-dau-demisia Sat, 15 Aug 2026 18:51:44 GMT Demisia nu este un document pe care angajatorul îl poate impune. Demisia reprezintă voința liberă a salariatului de a înceta raportul de muncă. https://consj.ro/articole/cea-mai-valoroasa-decizie-a-unui-manager-nu-este-cea-care-aduce-profit-este-cea https://consj.ro/articole/cea-mai-valoroasa-decizie-a-unui-manager-nu-este-cea-care-aduce-profit-este-cea Sat, 15 Aug 2026 18:39:25 GMT Procesul prin care s-a ajuns la acea decizie a fost unul prudent, informat și rezonabil? https://consj.ro/articole/succesiunea-punctul-in-care-sangele-se-transforma-in-apa https://consj.ro/articole/succesiunea-punctul-in-care-sangele-se-transforma-in-apa Fri, 14 Aug 2026 09:59:33 GMT Relația dintre oameni nu intră în masa succesorală. Dar poate fi una dintre cele mai mari pierderi ale unei succesiuni https://consj.ro/articole/nu-orice-decizie-gresita-inseamna-o-greseala-dar-orice-decizie-luata-cu-superfic https://consj.ro/articole/nu-orice-decizie-gresita-inseamna-o-greseala-dar-orice-decizie-luata-cu-superfic Wed, 12 Aug 2026 20:50:47 GMT Diligența nu înseamnă perfecțiune și nici nu garantează succesul unei afaceri. https://consj.ro/articole/buna-credinta-nu-inseamna-sa-fii-un-om-bun https://consj.ro/articole/buna-credinta-nu-inseamna-sa-fii-un-om-bun Wed, 12 Aug 2026 20:40:11 GMT Nu orice oportunitate trebuie valorificată. Nu orice soluție care pare profitabilă astăzi va rezista și mâine în fața unui judecător. https://consj.ro/articole/interesul-companiei-nu-este-intotdeauna-interesul-companiei https://consj.ro/articole/interesul-companiei-nu-este-intotdeauna-interesul-companiei Wed, 12 Aug 2026 20:11:00 GMT Interesul companiei nu este întotdeauna cel mai bun interes. Consilierul juridic are obligația de a apăra interesele legitime ale companiei, chiar și atunci când aceasta înseamnă să contrazică decizii considerate oportune. https://consj.ro/articole/cercetarea-disciplinara-intre-obligatia-legala-si-tentatia-abuzului https://consj.ro/articole/cercetarea-disciplinara-intre-obligatia-legala-si-tentatia-abuzului Tue, 11 Aug 2026 18:58:27 GMT Cercetarea disciplinară nu este despre sancțiune. Este despre echitate. https://consj.ro/articole/cinci-indicatori-care-nu-masoara-doar-performanta-ci-si-felul-in-care-o-companie https://consj.ro/articole/cinci-indicatori-care-nu-masoara-doar-performanta-ci-si-felul-in-care-o-companie Mon, 10 Aug 2026 19:23:44 GMT Un salariat motivat este cel care știe la ce să se aștepte. O companie prosperă este cea în care deciziile nu surprind, ci explică. https://consj.ro/articole/greselile-angajatorului-in-primele-30-de-zile-acolo-unde-se-rupe-sau-se-construi https://consj.ro/articole/greselile-angajatorului-in-primele-30-de-zile-acolo-unde-se-rupe-sau-se-construi Sun, 09 Aug 2026 09:12:41 GMT Codul muncii oferă flexibilitate. Dar flexibilitatea nu este un substitut pentru responsabilitate. https://consj.ro/articole/perioada-de-proba-nu-este-despre-angajat https://consj.ro/articole/perioada-de-proba-nu-este-despre-angajat Sat, 08 Aug 2026 19:49:12 GMT Perioada de probă nu este un interval în care angajatorul „vede ce poate omul”. Este un interval în care angajatorul arată ce fel de organizație este. https://consj.ro/articole/intre-fractii-si-convingeri-adevarata-putere-a-instantei-in-liberarea-conditiona https://consj.ro/articole/intre-fractii-si-convingeri-adevarata-putere-a-instantei-in-liberarea-conditiona Thu, 06 Aug 2026 20:53:50 GMT Cum decide instanța între matematică și umanitate în cea mai sensibilă instituție a dreptului execuțional penal. https://consj.ro/articole/cand-o-executare-silita-ajunge-in-companie-nu-loveste-doar-un-salariu-loveste-o https://consj.ro/articole/cand-o-executare-silita-ajunge-in-companie-nu-loveste-doar-un-salariu-loveste-o Thu, 06 Aug 2026 19:39:48 GMT Executarea silită asupra veniturilor unui angajat nu este doar o procedură administrativă, ci un moment care poate afecta profund relația dintre angajat și companie, punând la încercare cultura organizațională și respectul față de demnitatea umană. https://consj.ro/articole/ce-decizie-am-luat-fara-sa-mi-dau-seama https://consj.ro/articole/ce-decizie-am-luat-fara-sa-mi-dau-seama Thu, 06 Aug 2026 13:19:07 GMT Cea mai scumpă decizie dintr-o companie este cea pe care nimeni nu o recunoaște https://consj.ro/articole/cand-aceeasi-problema-apare-pentru-a-treia-oara-nu-mai-caut-vinovatul https://consj.ro/articole/cand-aceeasi-problema-apare-pentru-a-treia-oara-nu-mai-caut-vinovatul Thu, 06 Aug 2026 10:13:44 GMT Ce anume din această organizație face posibil ca aceeași greșeală să se repete? https://consj.ro/articole/fisa-postului-pe-care-nimeni-nu-o-mai-citeste-pana-cand-devine-importanta https://consj.ro/articole/fisa-postului-pe-care-nimeni-nu-o-mai-citeste-pana-cand-devine-importanta Wed, 05 Aug 2026 19:24:49 GMT Dacă mâine un salariat ar refuza una dintre sarcinile pe care astăzi le considerăm firești, documentele companiei ar demonstra fără echivoc că acea sarcină îi revine? https://consj.ro/articole/uneori-succesul-incepe-sa-coste https://consj.ro/articole/uneori-succesul-incepe-sa-coste Tue, 04 Aug 2026 22:44:32 GMT Oamenii își formează o părere despre tine după felul în care te porți cu cei care nu îți mai pot aduce niciun avantaj. https://consj.ro/articole/cand-iti-arde-buza-iti-amintesti-de-el https://consj.ro/articole/cand-iti-arde-buza-iti-amintesti-de-el Tue, 04 Aug 2026 22:21:16 GMT „La plăcinte înainte, la război înapoi.” https://consj.ro/articole/nu-toate-deciziile-gresite-sunt-ilegale-dar-aproape-toate-costa https://consj.ro/articole/nu-toate-deciziile-gresite-sunt-ilegale-dar-aproape-toate-costa Mon, 03 Aug 2026 16:33:49 GMT O companie nu devine puternică atunci când știe cât îi permite legea. Devine puternică atunci când știe cât își permite să riște. https://consj.ro/articole/angajatul-care-nu-si-a-luat-concediu-de-cinci-ani https://consj.ro/articole/angajatul-care-nu-si-a-luat-concediu-de-cinci-ani Mon, 03 Aug 2026 11:31:38 GMT Este o problemă de leadership, de management și, în cele din urmă, de responsabilitate față de oameni și față de viitorul companiei. https://consj.ro/articole/europa-produce-reguli-directorul-general-produce-decizii https://consj.ro/articole/europa-produce-reguli-directorul-general-produce-decizii Mon, 03 Aug 2026 08:44:03 GMT Cine este omul care îi spune directorului general care sunt cele trei lucruri pe care trebuie să le facă acum și care sunt cele șapte care mai pot aștepta? https://consj.ro/articole/increderea-nu-apare-in-bilant-dar-poate-falimenta-o-companie https://consj.ro/articole/increderea-nu-apare-in-bilant-dar-poate-falimenta-o-companie Mon, 03 Aug 2026 08:36:38 GMT Există o diferență importantă între o companie care respectă legea și una care inspiră încredere. https://consj.ro/articole/compania-ta-foloseste-inteligenta-artificiala-esti-sigur-ca-stie-si-legea https://consj.ro/articole/compania-ta-foloseste-inteligenta-artificiala-esti-sigur-ca-stie-si-legea Mon, 03 Aug 2026 08:31:59 GMT „Un instrument care ne ajută să lucrăm mai repede.” https://consj.ro/articole/justitia-nu-judeca-doar-trecutul-uneori-este-obligata-sa-judece-viitorul https://consj.ro/articole/justitia-nu-judeca-doar-trecutul-uneori-este-obligata-sa-judece-viitorul Thu, 30 Jul 2026 20:18:15 GMT În clipa în care dreptul îi cere magistratului să decidă asupra unui viitor imposibil de probat, independența judecătorului încetează să mai fie un principiu constituțional abstract. https://consj.ro/articole/cum-stim-ca-un-om-s-a-schimbat https://consj.ro/articole/cum-stim-ca-un-om-s-a-schimbat Thu, 30 Jul 2026 11:16:43 GMT S-a schimbat omul sau doar comportamentul lui?